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菏澤人才發(fā)展集團有限公司黨支部圍繞中心抓黨建、堅持以系統(tǒng)思維優(yōu)化工作格局、用企業(yè)文化凝聚精神力量、以制度建設(shè)提供發(fā)展保障、靠基層組織夯實發(fā)展基礎(chǔ)的工作思路。在長期實踐中堅持思想融合、目標融合、機制融合、方法融合的“四融合工作法”，逐漸形成黨業(yè)融合、齊抓共管、互融互促的工作格局。

思想融合，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的思想共識

一是采取理論教育與現(xiàn)場學習相結(jié)合的方式，依托“主題黨日”“三會一課”等規(guī)定動作，強化理論學習，筑牢思想根基，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；二是將黨建的先進理念與業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃深度融合，使黨建引領(lǐng)成為業(yè)務(wù)前行的指路明燈。通過開展豐富多樣的主題教育活動，讓黨員干部深刻領(lǐng)會黨的宗旨和使命，將其轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新、提升服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)在動力；三是在業(yè)務(wù)決策中，充分考慮黨建的價值導(dǎo)向，通過將黨建的價值理念深度融入業(yè)務(wù)決策之中，能夠確保業(yè)務(wù)發(fā)展的每一步都走得堅實而穩(wěn)健。

目標融合，聚焦使命愿景的共同追求

一是緊緊圍繞市委市政府賦予的職能定位，以推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供高質(zhì)量人才服務(wù)工作為切入點，進一步探索人才服務(wù)新舉措、新路徑，制定“1234”總體發(fā)展思路，即“一條主鏈、兩條主線、三個中心、四大基地”板塊布局，推動“四鏈”融合發(fā)展，釋放人才引領(lǐng)的“頭部作用”；二是把黨建目標與業(yè)務(wù)目標有機結(jié)合起來，黨建工作以提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒模范作用為目標，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅強的組織保障；三是業(yè)務(wù)工作以實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益的最大化為主線，兼顧黨建工作的要求。黨建和業(yè)務(wù)發(fā)展相互依存、相互促進，共同推動公司可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

機制融合，圍繞中心工作的協(xié)同推進

一是建立健全黨建與業(yè)務(wù)融合的工作機制，確保各項工作有序開展。在領(lǐng)導(dǎo)體制上，實行 “一崗雙責”，領(lǐng)導(dǎo)干部既要抓好黨建工作，又要負責業(yè)務(wù)管理，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核；二是在工作流程上，將黨建工作融入業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，從項目策劃、實施到評估，都有黨建工作的參與和監(jiān)督；三是認真落實民主集中制，對“三重一大”事項召開支部委員會研究，實行主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制和重大事項請示報告制度，形成決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的運行機制，充分發(fā)揮黨建核心作用。

方式融合，深化黨建引領(lǐng)的行動實效

一是在“關(guān)鍵少數(shù)”的方式上融合，將黨建的民主集中制原則與業(yè)務(wù)決策的科學分析相結(jié)合，廣泛聽取各方意見，確保決策的科學性和民主性，充分發(fā)揮好頭雁作用；二是黨建品牌創(chuàng)建以來，公司發(fā)展勢頭不斷向好，公司全員激情奔躍。為提升人才集團行業(yè)引領(lǐng)帶動作用和提升影響力，今年公司成功申報了“山東省青年見習基地”，當選了菏澤家政聯(lián)盟理事單位、菏澤市人力資源發(fā)展促進會理事單位，同時，菏澤人才集團全資企業(yè)山東菏投眾誠人才服務(wù)有限公司增補為山東省對外投資與經(jīng)濟合作商會理事單位，為下一步業(yè)務(wù)合作、開拓起到了建設(shè)性作用；三是在組織建設(shè)方式上融合，圍繞主責主業(yè)，突出企業(yè)專業(yè)特色，堅持問題導(dǎo)向樹品牌，目標導(dǎo)向強品牌，結(jié)果導(dǎo)向優(yōu)品牌，推動黨建引領(lǐng)融入業(yè)務(wù)經(jīng)營，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。